Écrit par l’auteure afro-brésilienne Djamila Ribeiro, le Petit Manuel antiraciste est un outil clair et simple pour comprendre l’organisation des systèmes d’oppression des minorités. Il suffit d’une centaine de pages à son auteure pour délivrer ses stratégies pour combattre le racisme et les discriminations. À destination de ceux qui veulent s’instruire comme à ceux qui souhaitent s’engager au quotidien dans la lutte antiraciste, Le Petit Manuel commence par mettre des mots sur les comportements racistes et développent tout au long de l’ouvrage des stratégies pour minimiser les répercussions du racisme systémique. Des mots que nous employons, à nos comportements dans le monde du travail, en passant par la discrimination positive, Djamila Ribeiro nous offre la possibilité de nous questionner sur nos propres pratiques sans porter de jugement sur la place sociale que l’on occupe au moment où l’on reçoit l’information. Elle part simplement du principe qu’il y a du racisme internalisé en chacun parce qu’il est « impossible de ne pas être raciste en ayant été élevé dans une société raciste. »

Au-delà de sa simplicité, le livre permet de déconstruire le mythe, fréquemment associé au Brésil, d’un pays où le racisme n’existe pas, grâce aux nombreux métissages que l’on constate parmi les Brésiliens. On n’y apprend par exemple qu’en 1995, « 89 % des Brésiliens admettaient avoir des préjugés envers les personnes noires. 90 % affirmaient pourtant être non-racistes. »